CSR
持続可能な開発目標（SDGs）への取組み
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するため17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
当社の取組みについて
-
ジェンダー平等を
実現しよう -
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに -
働きがいも
経済成長も -
人や国の不平等を
なくそう -
住み続けられる
まちづくりを -
つくる責任
つかう責任 -
気候変動に
具体的な対策を -
パートナーシップで
目標を達成しよう
当社は、2030年に向けた国際社会の共通目標である「持続可能な開発目標（SDGs）」への取り組みの重要性を深く認識しています。SDGsの17目標のうち、私たちの業務と特に関連性の深い目標は8つです。注力分野への取り組みの強化を通じて、全社員はもちろんのこと、お客さまをはじめ、関わる全ての皆さまとともに、SDGs達成にも貢献していきます。
持続可能な開発目標
働きやすい環境づくり
- 子育て世代や介護世代が働きやすい環境の構築
- 女性の経営参画促進
- 公平な評価制度の構築
生涯現役社会の構築
- シルバー人財の雇用
- 労働安全と生産性の向上
1. 安全な輸送の取組み
2. 安全な工場、倉庫の取組み
環境への取組み
- CO2排出量削減に配慮した車両の導入
- エコドライブの徹底
- 物流効率化への取組み
- LED照明の採用
多様な企業・自治体と
パートナーシップを締結
- 様々な企業・自治体と
パートナーシップを締結
